OM OSS

YABS är en unik kombination av unga hjärnor som är inställda på att utmana status quo. Med våra värdeord: glädje, ambition och utveckling skapar vi en kultur där våra konsulter utvecklas både personligt och professionellt medan vi har roligt ihop. Vi ger dig den flexibilitet, det stöd och den frihet du behöver för att göra ett bra jobb och få en bra start på karriären. Vi utvecklar morgondagens talanger och tillsammans utvecklar vi framtiden.

HISTORIA

YABS (Young Aces By Sylog) är en enhet, för juniora konsulter, på Sylog och grundades 2014. Vi har en platt organisation, vilket främjar nyskapande och ambitiösa initiativ. Tillsammans utvecklar vi YABS, samtidigt som vi formar framtiden för mjukvaru- och systemutveckling.

Idag har vi över 50 konsulter som hjälper våra världsledande kunder på deras kontor i Stockholm, eller på vårt kontor i Liljeholmen.

Grundades 2014

50+ konsulter

70 Aktiva Kunder

SYLOG KONCERNEN

YABS är en del av Sylog koncernen, grundad 2002. Koncernen består idag av flera mindre bolag och enheter, vilket bevarar vår familjära stämning, platta organisation och bidrar till snabb beslutsfattning och flexibilitet. Gemensamt inom koncernen är att vi alla prioriterar personalrelationer och lägger stor vikt på att lära känna både anställda och kunder personligt.

YABS är en community av unga talanger inom Sylog och erbjuder därmed sina anställda omfattande karriärmöjligheter inom koncernen. Våra juniora konsulter gynnas också av Sylogs breda kundbas, varierande branscher, samt interna team med blandad kompetens och erfarenhet, vilket öppnar upp för mentorskap och utvecklingsmöjligheter.

Lär känna koncernen mer på sylog.se

"Vår vision är att utveckla framtiden till en bättre plats för kommande generationer"

GÅ MED I VÅR GEMENSKAP

YABS är ett ungt företag där du kommer att vara en del av en kultur som erbjuder projekt med spännande kunder och en plats där vi lär av varandra. Kollegor som snart blir vänner och ett utrymme där alla är accepterade och uppskattade för sina olikheter. Det finns alltid utrymme för frågor och vägledning från mer seniora kollegor.

Vi tar in personer direkt från skolan, därför lägger vi extra stor vikt vid att upprätthålla sunda värderingar och en positiv företagskultur. Våra grundläggande värderingar - ambition, glädje och utveckling - är inte bara principer vi strävar efter, utan de är vävda i vår organisation och präglar varje aspekt av vår verksamhet.

UNGA PERSONERS POTENTIAL

Att hitta sin väg som junior utvecklare kan vara ganska utmanande. YABS grundades med syftet att tillhandahålla en plattform för nyutexaminerade, unga talanger, där de kan växa och kickstarta sina karriärer på bästa möjliga sätt. Vi specialiserar oss på att identifiera och utnyttja denna outnyttjade potential, och ser till att våra anställda snabbt uppnår självständighet. Medan vi tillhandahåller de nödvändiga verktygen och resurserna för att underlätta din resa, tror vi starkt på att det är din unika potential som verkligen driver och formar din framgång.

VÅRT SOCIALA ANSVAR

Inom Sylog-koncernen engagerar vi oss aktivt i välgörenhet som en del av vårt ansvar att ge tillbaka till samhället. Inom YABS lägger vi extra energi på våra egna välgörenhetsprojekt. Allt detta arbete är i linje med vår vision om att aktivt bidra till att skapa en bättre framtid.

Klimat & hållbarhet

Genom att tillämpa hållbara metoder strävar vi efter att minimera vår miljöpåverkan. Vår klimatpolicy inkluderar återanvändning, reparation och återvinning. Vi siktar på att minska växthusgasutsläpp genom att begränsa resor, särskilt flygresor.

Mångfald & Inkludering

Vi är alltid engagerade i att främja sunda värderingar inom mångfald och inkludering. Vårt hopp är att dessa principer inte bara begränsas till våra egna team, utan också sprids bortom koncernens gränser, med målet att forma IT-branschen på ett positivt sätt för framtida generationer.

Kodcentrum

Koncernen är stödföretag till Kodcentrum, en ideell förening som gratis introducerar barn till programmering och digitalt skapande. YABS har också varit aktiva i att engagera sig i detta och ge tillbaka till nästa generation. Läs mer om föreningen på deras hemsida.

JÄMSTÄLLDHET - WAY

Genom vårt 2017-initiativ, Women At YABS (WAY), arbetar vi aktivt för jämställdhet i IT-branschen. WAY är en plattform för delning av erfarenheter och stöttning för våra kvinnliga anställda. WAY arrangerar även evenemang och skolbesök för kunskapsspridning. Hos YABS, med en helt kvinnlig ledning, 33% kvinnliga konsulter, jämställda löner och 10% föräldrarlön under föräldraledigheten, hyllar vi en genusrespektfull kultur. Se vår video om WAY

LEDNINGEN